På Nippon Gases har vi utvecklat olika gaskvaliteter för att passa dina tillämpningar. Ring eller skriv till oss så hjälper vi dig att få ut mesta möjliga av dem.
Nippon Gases förespråkar alla former av mångfald.
Samtidigt måste vi som företag se till att vi har en arbetsmiljö där våra medarbetare känner sig behandlade med respekt och värdighet.
Könsmångfald
I alla processer som involverar anställda, såsom rekrytering, utveckling eller identifiering av talanger, är vår prioritet att fatta opartiska beslut som eliminerar partiskhet och ökar synligheten för våra kvinnliga anställda.
Vi ökar kontinuerligt andelen kvinnliga anställda i alla regioner och på alla nivåer.
-
70%
Främjande av det europeiska mentorprojektet för kvinnor
-
27.9%
Av våra anställda (alla kategorier) är idag kvinnor
-
27.1%
Av våra kvinnliga anställda arbetar i specialist- och chefsbefattningar
Det finns inga könsspecifika positioner inom Nippon Gases. Vi är ett fantastiskt företag eftersom vi har ett fantastiskt team.
Mångfald och inkludering är avgörande för vårt arbete och vår arbetsplats.
- Vi strävar efter att vara en mångfaldig och inkluderande organisation som lockar talangfulla människor från hela världen.
- Vi strävar efter att göra våra arbetsplatser lämpliga för personer med funktionsnedsättning.
- Vi arbetar aktivt med praktikanter och erbjuder praktikplatser, eftersom vi ser detta som en bra möjlighet att attrahera unga talanger. Under räkenskapsåret 2023 anställde vi 68 praktikanter, varav sex har fått fast anställning.
