Ta en titt gjennom alle våre ledige stillinger.
Kom til Nippon Sanso og oppdag et sted hvor du vil være en del av løsningene for store industri- og helsesektorer, og skape velvære og en bedre fremtid for alle.
Dette er stedet for deg. Tenk på hvordan du hos Nippon Sanso kan utforske og utvikle nye løsninger for en bærekraftig morgendag. Beveg deg og utfordre deg selv, med støtte fra dine kolleger og ledere. Og voks, multipliser talentet ditt til dets fulle potensial, og nå så langt du sikter.
1 Tiltrekk og engasjer de beste talentene +
Vi rekrutterer via ulike jobbformidlingssider, som Linkedin og finn.no, men også universiteter, anbefalinger fra ansatte, samt at læringer og studenter i praksis er gode kilder til nye talenter.
2 Beholde våre ansatte +
Vi tilbyr våre ansatte utviklingsmuligheter og mulighet til å utvikle sitt lederskap. For å sikre riktig økonomisk kompensasjon i forhold til markedet gjennomfører vi årlig revisjon av lønnsnivåer og kompensasjonspakker i henhold til vår kompensasjonsstrategi.
3 Utvikle og forbedre teknisk - og lederkompetanse +
Vi utvikler vår virksomhet ved å utvikle våre ansatte!
Vi tilbyr en rekke utviklings – og vekstmuligheter til våre ansatte, som f.eks. kurs og e-læring gjennom vår kunnskapsplattform, tekniske – , ledelses- og forretningsseminarer, samt ulike talentprogrammer. Det viktigste er likevel det våre ansatte lærer gjennom den jobben de gjør og i samspill med sine kolleger.
Ved å utvikle våre ansatte kontinuerlig skaper vi gode og vellykkede team..
4 Utvikle en prestasjonskultur +
Vi skaper en prestasjonskultur i vårt selskap ved å legge til rette for og anerkjenne gode prestasjoner.
Kombinasjonen av forretnings- og kompetansemål og en personlig utviklingsplan er en av prestasjonsdriverne i selskapet
5 Fremme mangfold +
Gjennom fokus på mangfold i alt vi gjør har vi klart å forbedre våre mangfoldstall i alle regioner og på alle nivå i organisasjonen.
6 Fremme samfunnsengasjement +
Vi tar vårt samfunnsansvar og tilrettelegger for at våre ansatte kan delta i frivillighetsarbeid i en lang rekke prosjekter som støtter utdanning, helse og sosialt samvær.
7 Fremme god, direkte kommunikasjon +
Det ligger i vårt DNA å holde døren åpen, lytte til og snakke med hver og en av våre ansatte.
Vårt intranett, vårt interne nyhetsmagasin og våre lokale og europeiske informasjonsmøter spiller en viktig rolle for å støtte vår kommunikasjon.
8 Fremme balanse nmellom arbeid og fritid +
Vi vet at ved å respektere våre ansattes balanse mellom arbeid og privatliv, så vil de være istand til å yte sitt beste i løpet av arbeidstiden. Sunt sinn i en sunn kropp garanterer suksess.
Nippon Sanso er et av selskapene blant Willis Towers Watsons globale høyprestasjonsstandard.
92%
Synes digitaliseringen i selskapet forbedrer daglige gjøremål
88%
Av våre ansatte anerkjenner vårt fokus på bærekraft
90%
Mener at vår ledelse støtter mangfold på arbeidsplassen
84%
Av våre ansatte kjenner seg igjen i selskapets verdier, filosofi og visjon
Data based on MCG & NSCHD & me Survey 2023
Vi er mer enn 3200 svært forskjellige og mangfoldige mennesker, men med én synlig ting til felles: en absolutt lidenskap for det vi gjør. Kombinert med 100 % forpliktelse til sikkerhet, kvalitet og samsvar, betyr dette at hver og en av oss har en direkte innvirkning på selskapet, våre kunder, samfunnet og miljøet.
«I started working at Nippon Sanso as an intern. Since then, I have held many roles in logistics, back office, sales, marketing, loyalty, and now I am Customer Innovation Experience Manager. The opportunity that Nippon Sanso has given me is that of a very varied career path, which has allowed me to learn skills in various business areas - something only possible in such a dynamic environment!»
Giuseppe Polverino
Håndtere bærekraft og kommunikasjon
Nippon Sanso Italy
Møt våre rekrutterere og la dem bli kjent med deg!
Maurice Schlüßlhuber
Tyskland
Marie Tveit
Norge
Ana García García
SPANIA
June Wass
Storbritannia
Rossella di Maggio
Italia og Frankrike
Carina Bager
SVERIGE
Sigrid Baeyens
Belgia og Nederland
Sara Martínez Isidro
Europa
Trinn 1: Forbered deg på et livsforandrende intervju
Vi vil at du skal vite alt om Nippon Sanso og vår visjon som selskap. Du kan følge oss på LinkedIn og besøke nettstedet vårt. Å bli kjent med oss er begynnelsen på å se alt Nippon Sanso er.
Trinn 2: Vi ønsker å bli kjent med deg
Forstå hvordan du kom hit, forstå talentet ditt, hva du kan bidra med, stillingen du ønsker deg hos Nippon Sanso… fortell oss alt om deg selv!
Trinn 3: Vis frem dine styrker!
Vi vil spørre om din akademiske bakgrunn, yrkeserfaring og ferdigheter. Gjør deg klar til å vise ditt beste, for vi gjennomfører intervjuer med mål om å se talentet ditt.
