Mangfold og inkludering

Vi er et mangfoldig og inkluderende selskap.

Nippon Sanso støtter alle former for mangfold.

Samtidig skal vi som selskap sikre at vi har et arbeidsmiljø der våre ansatte føler at de blir behandlet med respekt og verdighet.

Kjønnsmangfold

I hver prosess som involverer ansatte, som å ansette, utvikle eller identifisere talent, er vår prioritet å ta objektive beslutninger som fjerner skjevheten og øken synligheten til våre kvinnelige ansatte.

Vi øker stadig andelen kvinnelige ansatte i alle regioner og på alle nivåer.

Det er ingen stillinger i Nippon Sanso som er øremerket for menn. Vi er et unikt selskap – fordi vi har et unikt team.

Mangfold og inkludering er grunnleggende for arbeidet vårt og arbeidsplassen vår

  • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold og inkludering i vårt selskap for å kunne tiltrekke talentfulle mennesker fra hele verden.
  • Vi streber etter å tilrettelegge våre arbeidsplasser for personer med funksjonsnedsettelser.
  • Vi jobber aktivt med traineer og tilbyr praksisplasser, da vi ser på dette som en god mulighet til å tiltrekke seg unge talenter. I 2019 ansatte vi 72 traineer.
See all

Har du fortsatt spørsmål?

Kontakt oss