Denk verder dan wat zichtbaar is, ga vooruit en ontplooi je talenten om deel uit te maken van een betere toekomst.
Bekijk onze openstaande vacatures.
Bij Nippon Sanso werk je mee aan innovatieve oplossingen voor zowel de industriële sector als de gezondheidszorg. Samen creëren we welzijn en bouwen we aan een beter toekomst voor iedereen.
Jouw plek is hier. Ontdek hoe je bij Nippon Sanso kan bijdragen aan duurzame oplossigen. Daag jezelf uit en groie met de steu van je collega's en managers. Ontwikkel je talenten tot hun volle potentieel en bereik je doelen, hoe ver je ook wil gaan.
1 Je talent bepaalt het tempo +
Bij Nippon Sanso wordt je individuele talent erkend en gekoesterd. Wij geloven dat iedereen in de organisatie een waardevol talent heeft en bijdraagt aan het bedrijf. Medewerkers hebben een Development Plan om je te ondersteunen tijdens je groeiproces binnen het team. Het is aan jou om je weg te kiezen naar technische kennisontwikkeling of leiderschapsposities.
2 De moleculen van onze oplossingen zijn onzichtbaar maar de kansen zijn heel zichtbaar +
Wij zijn een bedrijf vol mogelijkheden voor jou en je talent. Door middel van boeiende projecten, voortdurende leerprogramma’s en initiatieven om vaardigheden te optimaliseren, zoals het “GOL”-programma (Growing Our Leadership), volgen we een filosofie: “Laat onze mensen groeien en ons bedrijf te laten groeien”.
3 Ervaar een menselijke cultuur die inspireert en ideeën stimuleert +
De leiders en managers van Nippon Sanso hebben een ruimte gecreëerd waar iedereen kan bijdragen met zijn eigen ideeën, perspectieven en oplossingen. Ze inspireren ons, begeleiden ons en ondersteunen ons om elke dag te groeien.
4 We lopen voorop in innovatie +
Het is duidelijk dat we in een wereld leven waarin technologie het verschil maakt. Als we vooruit willen blijven gaan, moet alles gedigitaliseerd worden. Daarom zetten we in op innovatie, met tools die ons helpen met machine learning en intuïtieve datavisualisatieprogramma’s die ons helpen bij optimaal voorraadbeheer, vraagvoorspelling, routeoptimalisatie en prijsoptimalisatie.
5 Een team dat samen deelt, groeit samen +
Wij zijn een bedrijf dat groeit door te delen. Onze interne webinars, ‘NGTalks’ genaamd, waar werknemers deelnemen aan sessies onder leiding van interne experts, teleconferenties voor werknemers, het Konnichiwa magazine... Hoe meer nuttige informatie je hebt, hoe meer je groeit.
6 We maken een verschil door actie te ondernemen +
Onze diversiteit gaat verder dan geslacht; onze ruimte omvat alle perspectieven en ervaringen, alle gezichtspunten die ons beter maken. Duidelijke voorbeelden zijn de initiatieven die we hebben gelanceerd zoals WING (Women’s Ikigai at Nippon Sanso), EQUALS (LGBTIQ+ community en bondgenoten), Collaborative Digital Champions en YOUNG (jongerennetwerk in het bedrijf).
7 We zorgen voor je zowel op het werk als daarbuiten +
We willen je de beste werkomstandigheden bieden en de perfecte balans vinden tussen je persoonlijke en professionele leven. Daarom bieden we een hybride werkmodel, met voorwaarden en programma’s die zorgen voor onze werknemers, hun gezondheid en hun leven.
8 Wat je doet is nooit onzichtbaar: we zien je waarde +
Bij Nippon Sanso geloven we in jou en waarderen we wat je doet. Daarom willen we dat je je zeker voelt met je voorwaarden in het bedrijf en bieden we je een concurrerend salaris, voordelen en secundaire arbeidsvoorwaarden, bonussen en toegang tot promoties.
Nippon Sanso is een van de bedrijven in de Global High-Performance Norm van Willis Towers Watson.
92%
voelt zich op één lijn met en hecht waarde aan onze veiligheidscultuur
88%
van onze medewerkers erkent ons compromis met duurzaamheid
90%
gelooft dat ons management diversiteit op de werkplek steunt
84%
voelt zich op één lijn met onze waarden, filosofie en visie als bedrijf
Een team van zeer getalenteerde mensen die gepassioneerd zijn door wat ze doen.
Wij zijn meer dan 3200 zeer verschillende en diverse mensen, maar met één duidelijk zichtbaar gemeenschappelijk ding: een absolute passie voor wat we doen. In combinatie met 100% toewijding aan veiligheid, kwaliteit en compliance betekent dit dat ieder van ons een directe impact heeft op het bedrijf, onze klanten, de maatschappij en het milieu.
“Ik ben bij Nippon Sanso begonnen als stagiaire. Sindsdien heb ik verschillende functies bekleed op het gebied van logistiek, administratie, verkoop, marketing en klantloyaliteit, en momenteel ben ik verantwoordelijk voor klantbeleving en innovatie. Nippon Sanso heeft me een zeer gevarieerd carrièrepad geboden, waardoor ik vaardigheden heb kunnen opdoen in verschillende bedrijfsgebieden – iets wat alleen mogelijk is in zo'n dynamische omgeving!”
Giuseppe Polverino
Hoofd Duurzame Ontwikkeling en Communicatie
Nippon Sanso Italie
Ontmoet onze recruiters en laat ze jou leren kennen!
Maurice Schlüßlhuber
Duitsland
Marie Tveit
Noorwegen
Ana García García
Spanje
June Wass
Verenigd Koninkrijk
Rossella di Maggio
Italië en Frankrijk
Carina Bager
Suède
Sigrid Baeyens
België en Nederland
Sara Martínez Isidro
Europa
Stap 1: Bereid je voor op een levensveranderend interview
We willen dat je alles weet over Nippon Sanso en onze visie als bedrijf. Je kunt ons volgen op LinkedIn en onze website bezoeken. Ons leren kennen is het begin van alles zien wat Nippon Sanso is.
Stap 2: We willen je leren kennen
Begrijp hoe je hier bent gekomen, begrijp je talent, wat je kunt bijdragen, de functie die je bij Nippon Sanso wilt… vertel ons alles over jezelf!
Stap 3: Toon je sterktes
We zullen vragen stellen over je academische achtergrond, professionele ervaring en vaardigheden. Bereid je voor om het beste van jezelf te geven, want we maken sollicitatiegesprekken met als doel je talent te zien.
